「転職活動は辞めてからしてもいいのだろうか」
「転職活動を辞めてからすると、どのようなデメリットがあるの」
と気になりませんか。
転職を考える際に、現職を辞めてから転職活動を始めるべきか、それとも在職中に転職活動を進めるべきか迷う方が多いでしょう。どちらの方法にもメリットとデメリットが存在します。本記事では、それぞれの方法について徹底的に解説し、どちらが最適かを導き出します。
【結論】できる限り在職中に転職活動をしよう
結論から言えば、できる限り在職中に転職活動をするようにしましょう。なぜなら、在職中に転職活動をした方が、経済面や空白期間など、様々なことを気にせずに転職活動ができるからです。ただし、精神的に辛い状態になっており、続けることが難しいというケースも存在すると思います。そのため、どうしても耐えきれないと感じた場合は、辞めるという選択肢を選び、何とか続けられそうであれば在職中の転職活動を選ぶという方法がおすすめとなります。
在職中に転職活動をするメリット
ここでは、在職中に転職活動をするメリットについて解説します。
お金の心配をしなくていい
在職中に転職活動を行う最大のメリットは、収入が安定していることです。給与が継続して支払われるため、生活費や貯蓄に対する心配がありません。例えば、家賃やローン、食費などの生活費を確保するために、経済的なプレッシャーを感じることなく、落ち着いて転職活動に取り組むことができます。
前向きに活動できる
経済的な不安がない状態では、精神的にも安定しています。そのため、より前向きに転職活動を進めることができます。焦ることなく、自分に合った企業やポジションを慎重に選び、しっかりと準備することが可能です。例えば、企業研究を十分に行うことや、自己分析を深めることで、理想の職場を見つける確率が高まります。
空白期間を恐れなくても良い
在職中に転職活動を行うことで、職歴に空白期間が生じる心配がありません。空白期間があると、面接でその理由を説明しなければならず、不利になる場合があります。しかし、在職中であればそのリスクはなく、スムーズに次の職場に移ることができます。
転職しないという選択肢も残る
在職中に転職活動を進めることで、現在の職場に留まる選択肢も残すことができます。転職活動を通じて新たな情報やオファーを得る中で、現在の職場の良さを再確認し、結果的に転職を見送るという柔軟な対応が可能です。例えば、現職の待遇が改善されることで、転職の必要がなくなることもあります。
スキルが蓄積していく
現在の仕事を続けながら転職活動をすることで、日々の業務を通じてスキルや経験を積み続けることができます。これにより、転職市場での価値が高まり、より良い条件での転職が期待できます。例えば、新しいプロジェクトに参加することや、リーダーシップを発揮する機会を得ることで、キャリアアップに繋がるスキルを磨くことができます。
在職中に転職活動をするデメリット
ここでは、在職中に転職活動をする際に考えられるデメリットについて解説します。
日程調整が難しい
在職中に転職活動を行う際の大きな課題は、日程調整の難しさです。通常の業務に加え、面接や会社訪問の日程を組み込むのは困難です。例えば、面接が平日の昼間に設定される場合、現職の業務との兼ね合いで休暇を取得する必要があります。これが続くと、職場での評価に影響を与える可能性もあります。
転職活動に使える時間が減る
在職中は、日々の業務に時間を費やすため、転職活動に充てられる時間が限られます。業務終了後や週末に活動することになるため、十分なリサーチや準備ができないこともあります。例えば、企業研究や応募書類の作成、面接の準備に時間をかけられず、中途半端な対策で面接に臨むことになりかねません。
決意が揺らぎやすい
在職中に転職活動を行うと、転職への決意が揺らぎやすいというデメリットもあります。例えば、一時的に現職の業務が楽になったり、職場の環境が改善されたりすると、「このまま現職に留まる方が良いのでは？」と考えてしまうことがあります。その結果、転職活動が停滞し、最終的には転職を諦めるという事態に陥ることもあります。ただ、それも悪いことではありません。最終的にどうするかを決めるのは自分自身であり、よく考えた上で決断すべきことなのです。
辞めてから転職活動をするメリット
ここでは、現職を辞めてから転職活動を行う際のメリットについて解説します。
時間を確保できる
辞めてから転職活動を行う最大のメリットは、時間を自由に使えることです。現職の業務に縛られないため、企業研究や応募書類の作成、面接準備など、転職活動に十分な時間を費やすことができます。例えば、平日の昼間に面接を受けたり、企業訪問をしたりすることが容易になります。また、時間に余裕があるため、複数の企業に対して同時に応募することも可能です。
体力回復ができる
仕事を辞めた後は、心身ともにリフレッシュする時間を持つことができます。過酷な労働環境にあった場合、体力と精神力の回復が特に重要です。例えば、適度な休息を取ることで、ストレスや疲労を解消し、新しい職場でのパフォーマンスを最大限に発揮できる状態を整えることができます。
勉強時間を確保できる
退職後の自由な時間を活用して、新しいスキルや資格を取得するための勉強に専念することができます。例えば、プログラミングのスキルを磨くことや、語学力を向上させるための時間を確保できます。これにより、転職市場での競争力が高まり、自分にとって理想的な職場を見つける可能性が高まります。
辞めてから転職活動をするデメリット
ここでは、現職を辞めてから転職活動を行う際のデメリットについて解説します。
経済的に非常に不安定になる
辞めてからの転職活動で最も大きなデメリットは、収入が途絶えることによる経済的な不安定さです。貯蓄があっても、転職活動が長引けば生活費やその他の支出で貯金が減少し、経済的に厳しい状況に陥ることがあります。例えば、毎月の家賃やローン、日常の生活費が貯蓄から捻出されるため、計画的に資金を管理する必要があります。
精神的に追い込まれて本命以外の企業を選んでしまう
経済的な不安から、早く次の仕事を見つけようと焦り、結果として本命ではない企業に入社してしまうリスクが高まります。例えば、厳しい労働条件や低賃金であっても、「とにかく働かなければ」というプレッシャーから妥協してしまうことがあります。こうした選択は、長期的なキャリアに悪影響を与える可能性があります。
余裕のなさから実力が発揮できなくなる
収入がない状態での転職活動は、精神的なプレッシャーが大きく、面接や選考過程で実力を十分に発揮できないことがあります。例えば、経済的な不安からくるストレスや焦りにより、本来の自分をアピールすることが難しくなり、面接での評価が低くなってしまうことがあります。
在職中に転職エージェントを活用しよう！
在職中に転職活動を進める際は、転職エージェントを活用することが非常に効果的です。転職エージェントを利用することで、効率的かつスムーズに転職活動を進めることができます。
以下に、転職エージェントを活用するメリットについて詳しく解説します。
・プロのサポートを受けられる
転職エージェントは、転職活動のプロフェッショナルです。彼らは最新の転職市場の動向を把握しており、求職者に最適な求人を紹介してくれます。例えば、自分の希望やスキルに合った企業を提案してくれるため、転職活動の効率が格段に上がります。
・日程調整を代行してくれる
転職エージェントは、面接の日程調整を代行してくれるため、在職中の忙しいスケジュールの中でも無理なく転職活動を進めることができます。例えば、面接日時の調整や企業との連絡をエージェントが行ってくれるため、自分の業務に集中しながら転職活動を進められます。
・特化型エージェントでは待遇アップしやすい
営業職に特化した転職エージェントやIT特化エージェントなど様々な特化型エージェントが存在します。専門性に焦点を当てているエージェントは、待遇を高めることができる非公開求人を大量に保有しています。当社では、営業職に特化した忍者転職というサービスを提供しています。営業職で待遇アップを狙う方はぜひ、当社にご登録ください。
まとめ
転職活動は在職中に行うか、辞めてから行うか、それぞれにメリットとデメリットが存在します。在職中に転職活動を行うことで、経済的な安定を保ちながら、前向きに取り組むことができます。一方で、日程調整の難しさや時間の制約が課題となります。退職後の転職活動では、時間を自由に使える利点がある一方で、経済的・精神的な不安が伴います。
どちらの方法を選ぶにしても、自分の状況や優先事項をよく考え、最適な方法を選ぶことが重要です。さらに、転職エージェントを活用することで、転職活動を効率的に進めることができます。プロのサポートを受けながら、自分に合った転職先を見つけるための活動を進めましょう。
